““
Zaangażowanie, pasja i wiedza wszystkich pracowników i pracownic, mają kluczowe znaczenie dla naszej wspólnej podróży jako wiodącej firmy w dziedzinie Motion Technology.”
Klaus Rosenfeld,
Prezes zarządu Schaeffler AG
Witamy
Witamy
Witamy
Zaangażowanie, pasja i wiedza wszystkich pracowników i pracownic, mają kluczowe znaczenie dla naszej wspólnej podróży jako wiodącej firmy w dziedzinie Motion Technology.”
Klaus Rosenfeld,
Prezes zarządu Schaeffler AG
Skąd jesteśmy? Dokąd zmierzamy? Zanurz się w nasz świat i odkrywaj wszystko to, co jest ważnym składnikiem firmy Schaeffler: nasze wartości, nasze portfolio i naszą strategię. Ta wiedza jest doskonałym fundamentem dobrego początku kariery w naszej firmie.
Jako wiodąca na świecie Motion Technology Company, firma Schaeffler tworzy postęp, dzięki któremu świat jest w ruchu. Udaje się to nam dzięki pionierskiemu duchowi i pasji do technologii oraz innowacji – od ponad 75 lat.
Początkiem szybkiego rozwoju naszej firmy ponad 75 lat temu, był rewolucyjny wynalazek łożyska igiełkowego z koszykiem bez pierścienia dokonany przez założyciela firmy Dr.-Ing. h.c. Georga Schaefflera. Od tego czasu, nasze innowacje sprawiają, że świat jest w ruchu – z maksymalną precyzją, jakością i trwałością.
Wartości korporacyjne, które nas jednoczą i którymi kierujemy się w pracy, to zrównoważony rozwój, innowacyjność, doskonałość i pasja.
W ten sposób, Schaeffler wyrósł na wiodącą firmę w obszarze Motion Technology. Dostarczamy naszym klientom innowacyjną technologię, która doskonale integruje się z ich systemami i wyróżnia się precyzją oraz najwyższą jakością. Osiem rodzin naszych produktów, obejmujących prowadzenie, przesyłanie, sterowanie, generowanie, zasilanie, napędzanie oraz podtrzymywanie ruchu, zapewnia pełne spektrum ruchu.
Aby zoptymalizować nasze innowacje pod kątem różnych zastosowań, ściśle współpracujemy z klientami i partnerami. Wspólnie rozwijamy produkty i firmę w sposób zrównoważony. Jesteśmy Schaeffler, the Motion Technology Company.
Rotator instrumentów wykonany przez firmę Schaeffler steruje pozycją jednego z największych na świecie teleskopów w La Palma. Kontroluje on system regulacji ostrości i szybkiego pozycjonowania, który równomiernie obraca około dwutonową kamerę teleskopu podczas całego procesu obserwacji i kieruje ją idealnie w stronę nieba.
Zależy nam na tym, abyś od samego początku czuł/a się mile widziany/a i wiedział/a, jak będą wyglądały Twoje pierwsze dni w naszej firmie. Niezależnie od tego, w której z wielu naszych globalnych lokalizacji się znajdujesz, chcemy zagwarantować Ci płynne wdrożenie w pracę. Dowiedz się, jak będzie wyglądał Twój okres wdrożenia w nowym miejscu pracy.
Jeśli będzie to konieczne, poprosimy Cię o informacje lub dokumenty potrzebne przed rozpoczęciem pracy. Prosimy o przesłanie nam ich w komplecie.
Właściwe osoby do kontaktu w razie pytań podczas Twojego całego okresu wdrożenia, znajdziesz w swoim zespole wdrożeniowym, w którego skład wchodzą między innymi Twój przełożony/a i „Buddy” i inni.
Emailowo otrzymasz aktualizacje i informacje od swojego nowego menedżera oraz twojego Buddy (soby wspierającej onboarding), aby móc przygotować się na pierwszy dzień w pracy.
Wszystkie niezbędne informacje dotyczące pierwszego dnia otrzymasz e-mailem z kilkudniowym wyprzedzeniem. Najlepiej zapisz je na urządzeniu mobilnym, aby mieć do nich szybki dostęp.
Poświęć czas dla swojego zespołu, na zaaklimatyzowanie się, poznanie się i nawiązanie kontaktów. Twoje pierwsze dni pracy z pewnością będą ekscytujące zarówno dla Ciebie, jak i dla nas.
Przygotowaliśmy dla Ciebie indywidualny plan wdrożenia. Najlepiej będzie, jeśli omówisz wszystkie dotyczące wdrożenia i informacje o Twojej nowej roli ze swoim przełożonym/ą.
Gdzie jest moja szafka, gdzie jest ekspres do kawy? Dobry start oznacza również poznanie nowego miejsca pracy. Twój zespół wdrożeniowy zawsze z chętnie Ci pomoże. Po prostu zapytaj.
Twoja sieć współpracowników może wspierać Cię w wielu codziennych zadaniach. Poznawaj swoich nowych kolegów i koleżanki z zespołu i z innych obszarów, aby każdego dnia coraz lepiej rozumieć firmę Schaeffler i ludzi, którzy ją tworzą. W różnych lokalizacjach firmy, organizowane są lokalne wydarzenia wspierające nawiązywanie nowych kontaktów. Warto zapytać współpracowników, jakie wydarzenia są dostępne w Twojej lokalizacji.
Schaeffler Academy oferuje szeroką gamę szkoleń od momentu rozpoczęcia pracy. Oprócz obowiązkowych szkoleń dla nowych pracowników, przełożony/a może polecić Ci szkolenia przeznaczone dla Twojego nowego stanowiska. Nasza oferta obejmuje również wiele szkoleń online, w których możesz wziąć udział dobrowolnie.
Regularna rozmowa z przełożonym/ą jest szczególnie ważna w okresie wdrożenia. Systematycznie omawiaj swój plan onboardingu i otrzymuj informację zwrotną. Cykliczne spotkania feedbackowe w okresie wdrożenia dadzą Ci pewność, że jesteś na właściwej drodze.
Twoje doświadczenia i spostrzeżenia przekazane podczas okresu wdrożenia, są dla nas cenne. W wielu krajach przeprowadzamy dobrowolne i anonimowe ankiety przez danego pracownika. Twoja opinia pomoże nam jeszcze bardziej zoptymalizować proces onboardingu dla przyszłych pracowników.
Jeszcze raz serdecznie witamy w firmie Schaeffler. Cieszymy się, że jesteś z nami!
Za pośrednictwem systemu zarządzania szkoleniami, nasi pracownicy/e mają dostęp do wyjątkowo nowoczesnej i kompleksowej oferty nauki i szkoleń. W ten sposób możesz być pewny/a, że będziesz merytorycznie, metodycznie i osobiście przygotowany/a do osiągania zamierzonych wyników, teraz i w przyszłości. Odkryj szeroki wachlarz możliwości, gdy tylko zaczniesz z nami pracować.
Różnorodność wśród naszych pracowników jest kluczem do sukcesu. Ponieważ różnorodność osób oznacza również różnorodność kompetencji i pomysłów. Zapoznaj się z różnymi punktami widzenia i odkryj, co sprawia, że Schaeffler jest pracodawcą globalnym.
Razem tworzymy silną organizację, w której możemy skutecznie pokonywać wyzwania i kształtować przyszłość technologii ruchu.”
Dr. Astrid Fontaine ,
Dyrektor ds. zasobów ludzkich i dyrektor ds. Zatrudnienia
Wraz z zespołem, odpowiadam za produkcję łożysk kulkowych dla naszych klientów z branży motoryzacyjnej. W 2014 roku rozpoczęłam kształcenie w zawodzie mechanika przemysłowego, w zakładzie Schaeffler w Schweinfurcie. Po ukończeniu edukacji zaczęłam pracę przy produkcji łożysk kulkowych. Od tego czasu pracuję w trybie trzyzmianowym.
Odskocznią od pracy jest dla mnie wolontariat w roli ratowniczki medycznej w Czerwonym Krzyżu. Cieszę się, że mam przełożonego, który mnie w tym wspiera.”
Katharina Krückel,
Operatorka maszyn
01
|
03
Co przekonało Cię do kształcenia zawodowego w Schaeffler?
Uwielbiam majsterkować przy samochodach i dobrze się na tym znam. Moja pasja stała się również moim zawodem dzięki ukończeniu kształcenia w zawodzie mechanika przemysłowego.
Co przekonało Cię do kształcenia zawodowego w Schaeffler?
Uwielbiam majsterkować przy samochodach i dobrze się na tym znam. Moja pasja stała się również moim zawodem dzięki ukończeniu kształcenia w zawodzie mechanika przemysłowego.
Nasza własna produkcja stanie się neutralna dla klimatu do 2030 r., a produkcja w naszym łańcuchu dostaw do 2040 r. Do 2025 r. wyeliminujemy nawet trzy czwarte emisji generowanej w procesie produkcji w porównaniu z 2019 r. Jesteśmy dumni, że w tym celu stosujemy niemal wyłącznie konkretne sposoby redukcji emisji. Jedynie w nieukninionych sytuacjach równoważymy szkodliwą emisją środkami kompensacyjnymi.
Jak najlepiej przygotować się do pierwszego dnia w pracy?
Przed Twoim pierwszym dniem potrzebujemy od Ciebie kilku dokumentów. Będzie dla nas bardzo pomocne, jeśli dostarczysz nam wszystkie podane informacje i dokumenty tak wcześnie jak to możliwe, abyśmy mogli przygotować wszystko po naszej stronie. Jeśli chcesz, możesz również zapoznać się z dodatkowymi treściami, które udostępniliśmy tutaj lub w innych źródłach. Oczywiście jest to absolutnie dobrowolne.
Możesz także przygotować pytania, które chciał(a)byś zadać swojemu nowemu przełożonemu/nej, "Buddy'ego" lub współpracownikom w pierwszych dniach.
Zanotuj sobie ważne informacje dotyczące pierwszego dnia (miejsce spotkania, godzina rozpoczęcia itp.) i zapisz je sobie najlepiej w swoim telefonie, aby mieć wszystkie informacje łatwo dostępne.
Z kim się skontaktować, aby dowiedzieć się, jak przygotować się do pierwszego dnia lub jaki obowiązuje dress code?
Możesz też zwrócić się do swojego przełożonego/ej lub „Buddy'ego”.
Jak dowiedzieć się, gdzie i kiedy należy stawić się w nowym miejscu pracy?
Informacje te otrzymasz na kilka dni przed rozpoczęciem pracy. Jeśli jeszcze ich nie otrzymałeś, skontaktuj się ze swoim nowym przełożonym/ą lub „Buddym”.
Co mam zrobić, jeśli w pierwszym dniu pracy zachoruję?
Jeśli nie możesz pojawić się w pracy z powodu choroby, wypadku lub innych nieprzewidzianych sytuacji, poinformuj o tym swojego przełożonego/ą. Poinformuj nas również bezpośrednio, jak długo potrwa Twoja nieobecność.
Historie
Dowiedz się więcej o rozwiązaniach, jakie Schaeffler wniósł w koncepcję mobilności dzisiaj i jutra.
Strona korporacyjna
Dowiedz się więcej o Schaeffler i o tym, jak tworzymy przyszłość mobilności.
Schaeffler Group
Dowiedz się, co dla firmy Schaeffler oznacza zrównoważony sukces firmy.
Znajdź najnowsze informacje ze świata Schaeffler na naszym profilu na LinkedIn
Schaeffler "tomorrow"
Porcja technologii podana w przystępny i ciekawy sposób, z szerokim wachlarzem tematów, często wykraczających poza sferę działalności firmy, zawsze prezentowanych na wysokim poziomie dziennikarskim – to właśnie magazyn „tomorrow” firmy Schaeffler.
