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L'impegno, la passione e la competenza di tutti i colleghi sono fondamentali per il nostro percorso comune di azienda leader nella tecnologia del movimento.”
Klaus Rosenfeld,
Presidente del Consiglio di Amministrazione di Schaeffler AG
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L'impegno, la passione e la competenza di tutti i colleghi sono fondamentali per il nostro percorso comune di azienda leader nella tecnologia del movimento.”
Klaus Rosenfeld,
Presidente del Consiglio di Amministrazione di Schaeffler AG
Da dove veniamo? Dove stiamo andando? Immergiti e scopri cos’è Schaeffler: i nostri valori, il nostro portfolio e la nostra strategia. Queste conoscenze sono una buona base per il tuo inizio da noi.
Schaeffler è la Motion Technology Company leader a livello globale e plasma il progresso che muove il mondo. Riusciamo a farlo con spirito pionieristico e con la nostra passione per la tecnologia e l’innovazione – e questo da oltre 75 anni.
La base per la fulminea crescita della nostra azienda oltre 75 anni fa: la rivoluzionaria invenzione del cuscinetto a rullini guidati da gabbia, sviluppato dal fondatore della nostra azienda, il Dr.-Ing. E.h. Georg Schaeffler. Da allora le nostre innovazioni fanno muovere il mondo – con la massima precisione, qualità e longevità.
Il Gruppo Schaeffler è caratterizzato da una struttura organizzativa e di leadership tridimensionale che distingue le divisioni, le funzioni e le regioni.
Nel fare ciò, siamo uniti e guidati dai nostri valori aziendali: Innovazione, Eccellenza, Passione e Sostenibilità.
Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti e partner per ottimizzare le nostre innovazioni per svariate applicazioni. Insieme, sviluppiamo i nostri prodotti e le nostre aziende in modo sostenibile, in modo da poter continuare ad essere pionieri del movimento anche in futuro.
Questo è ciò che ha reso Schaeffler una Motion Technology Company leader oggi. Forniamo ai nostri clienti tecnologie innovative per i loro sistemi, perfettamente integrate e in grado di offrire precisione e qualità superiore. Le nostre otto famiglie di prodotti (Guide Motion, Transmit Motion, Control Motion, Generate Motion, Power Motion, Drive Motion, Energize Motion e Sustain Motion) coprono l'intero spettro del movimento.Siamo Schaeffler, la Motion Technology Company.
Il gruppo Schaeffler sarà neutrale dal punto di vista climatico entro il 2040.
La nostra produzione sarà neutrale dal punto di vista climatico entro il 2030 e la nostra catena di approvvigionamento entro il 2040. Entro il 2025 eviteremo già tre quarti delle emissioni legate alla produzione rispetto al 2019. L’attenzione si concentra quasi esclusivamente su misure concrete di riduzione. Solo le emissioni inevitabili vengono bilanciate con misure di compensazione.
Con noi gli scienziati osservano galassie lontane.
Un rotatore di strumenti Schaeffler posiziona uno dei più grandi telescopi del mondo situato a La Palma. Controlla il sistema di tracking della messa a fuoco e di posizionamento rapido che fa ruotare in modo uniforme la telecamera del telescopio pesante circa due tonnellate durante l’intera osservazione e la allinea perfettamente al cielo.
Per noi è importante che tu ti senta benvenuto fin dall’inizio e che tu sappia come saranno i primi giorni da noi. Non importa in quale sede tu ti trovi tra tutte le nostre numerose sedi distribuite nel mondo: a noi sta a cuore riuscire a garantirti un perfetto inserimento in azienda. Qui puoi farti un’idea del tuo percorso di onboarding.
Se necessario, ti chiederemo informazioni o documenti per tempo, così da preparare al meglio il tuo primo giorno di lavoro. Ti preghiamo di inviarceli integralmente.
Troverai i contatti giusti per eventuali domande durante il tuo percorso di onboarding nel tuo team di onboarding, che include il tuo manager e il tuo compagno, tra gli altri.
Tramite e-mail, riceverete aggiornamenti e informazioni dal vostro nuovo manager e dal vostro compagno di onboarding, in modo da potervi preparare per il vostro primo giorno.
Riceverai tutti i dettagli necessari per il tuo primo giorno alcuni giorni prima tramite e-mail. Ti consigliamo di salvarli sul tuo cellulare, così da averli sempre a portata di mano.
Prenditi del tempo per il tuo team: per ambientarti, per familiarizzare e fare rete. I tuoi primi giorni saranno sicuramente un periodo molto emozionante, per te come per noi.
Il tuo piano individuale di inserimento in azienda è stato preparato per te. Ti consigliamo di parlare con il tuo dirigente di queste linee guida per il tuo onboarding e dell'inserimento nel tuo nuovo ruolo in azienda.
Dov’è il mio armadietto, dov’è la macchina del caffè? Per sentirti subito a tuo agio, è importante conoscere il tuo nuovo luogo di lavoro. Per qualsiasi domanda, sentitevi liberi di rivolgervi al vostro nuovo manager, al vostro buddy o al vostro partner commerciale per le risorse umane. Non devi far altro che rivolgerti a loro.
I primi compiti li hai già padroneggiati durante i primi giorni e le prime settimane da noi, vissuti con emozione. Ora puoi concentrarti più intensamente sul tuo nuovo ruolo e lavorare al tuo piano di inserimento in azienda.
La tua rete sociale interna può supportarti in molti compiti quotidiani. Conosci i tuoi nuovi colleghi del team e di altri reparti e cerca di comprendere ogni giorno un po’ meglio Schaeffler e le persone che la compongono. Questo ti dà anche la possibilità di interagire con le persone con cui sei a contatto diretto durante lo svolgimento del tuo nuovo ruolo. A seconda della località, vengono proposti eventi di networking locali. Chiedi pure ai tuoi colleghi quali offerte sono disponibili nella tua zona.
La Schaeffler Academy ti offre fin dall’inizio un’ampia gamma di corsi di formazione. Oltre alla formazione obbligatoria per i nuovi dipendenti, il tuo dirigente può consigliarti corsi di formazione specifici per il tuo ruolo. La nostra offerta comprende anche molti corsi di formazione digitali, a cui puoi partecipare volontariamente.
Lo scambio regolare con il tuo dirigente è particolarmente importante durante il periodo di inserimento in azienda. Discuti del tuo piano di inserimento e chiedi feedback. Dialogando regolarmente durante tutto il tuo percorso di onboarding ti assicuri di essere sulla strada giusta.
Le esperienze e conoscenze che avrai acquisito durante tutto il tuo percorso di onboarding sono preziose per noi. In molti paesi, conduciamo sondaggi volontari e anonimi. Con il tuo feedback ci aiuti a ottimizzare ulteriormente il percorso di onboarding per i tuoi futuri colleghi.
Il tuo compagno (Buddy) ti aiuta ad "unire i puntini" fin dal primo giorno.
Il programma Buddy è un elemento chiave del tuo percorso di onboarding, progettato per supportare la tua integrazione all'interno dell'organizzazione. Nell'ambito di questa iniziativa, un collega di Schaeffler ti fornirà un orientamento, risponderà alle tue domande e ti aiuterà nella vita quotidiana presso Schaeffler. Dalla comprensione della logistica in loco e delle dinamiche del team all'adozione della cultura e della struttura organizzativa della nostra azienda, il tuo Buddy è a tua disposizione per guidarti. Questo programma mira a creare un ambiente strutturato e accogliente, per far sì che tu ti senta ben supportato all'inizio del tuo percorso con Schaeffler.
Con la nostra Schaeffler Academy l’apprendimento permanente diventa possibile.
Grazie al Learning Management System, i nostri colleghi hanno accesso a un’offerta di apprendimento e formazione ampia e ultramoderna. In questo modo, sarai attrezzato sotto il profilo professionale, metodologico e personale e potrai affrontare le sfide di oggi e di domani. Vai alla scoperta delle molteplici possibilità non appena avrai iniziato a lavorare da noi.
La diversità della nostra forza lavoro è una chiave per il successo. Perché varietà di persone significa anche varietà di competenze e idee. Fatti un'idea delle differenti prospettive e scopri cosa significa per Schaeffler essere un datore di lavoro globale.
Insieme formiamo un’organizzazione forte, in cui possiamo superare con successo le sfide e plasmare il futuro del movimento.”
Dr. Astrid Fontaine,
Membro del Consiglio di Amministrazione e Direttrice delle risorse umane
Katharina condivide con un collega la responsabilità della produzione di cuscinetti a sfera per i nostri clienti del settore Automotive. Nel 2014 ha iniziato la sua formazione di meccanica industriale in Schaeffler, a Schweinfurt. Dopo aver completato gli studi, ha iniziato a lavorare nella produzione di cuscinetti a sfera e da allora lavora su 3 turni.
La mia attività di volontariato come paramedico nella Croce Rossa fa da contraltare al mio lavoro. Sono felice di avere un dirigente che mi supporta nell’esercitarla.”
Katharina Krückel,
operatrice macchina
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Cosa ti ha attratta dell'apprendistato industriale in Schaeffler?
Il mio hobby è armeggiare con le auto ed è una cosa che so fare bene. Con la mia formazione di meccanica industriale ho trasformato la mia passione in professione.
Cosa ti ha attratta dell'apprendistato industriale in Schaeffler?
Il mio hobby è armeggiare con le auto ed è una cosa che so fare bene. Con la mia formazione di meccanica industriale ho trasformato la mia passione in professione.
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Scopri quale contributo apportano le soluzioni di Schaeffler ai concetti di mobilità di oggi e di domani.
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Scopri di più su Schaeffler e su come stiamo plasmando il futuro del movimento.
Schaeffler "tomorrow"
La tecnologia spiegata in parole semplici con un elevato fattore di intrattenimento, una miscela poliedrica di argomenti che supera di gran lunga la sfera di attività dell’azienda, sempre presentata in un eccellente stile giornalistico: questa è la rivista “tomorrow” di Schaeffler.
