““
Nasazení, zápal a odbornost všech kolegů jsou klíčové pro naši společnou cestu k přední Motion Technology Company.”
Klaus Rosenfeld,
Chief Executive Officer Schaeffler AG
vítejte
vítejte
vítejte
Nasazení, zápal a odbornost všech kolegů jsou klíčové pro naši společnou cestu k přední Motion Technology Company.”
Klaus Rosenfeld,
Chief Executive Officer Schaeffler AG
Odkud pocházíme? Kam směřujeme? Neváhejte a zjistěte, díky čemu je společnost Schaeffler taková, jaká je. Poznejte naše hodnoty, portfolio a strategii. Tyto poznatky vám dají vynikající základ pro zdárný nástup do naší společnosti.
Jako přední světová Motion Technology Company redefinuje Schaeffler způsob, jakým se svět pohybuje. Činí tak už více než 75 let – díky průkopnickému duchu a vášni pro technologie a inovace.
Událostí, která před více než 75 lety odstartovala fenomenální růst naší společnosti, byl revoluční vynález jehlového ložiska s klecí, se kterým přišel náš zakladatel Dr.-Ing. E.h. Georg Schaeffler. Od té doby drží naše inovace svět v pohybu – s nejvyšší možnou přesností, kvalitou a životností.
Skupina Schaeffler Group se vyznačuje trojrozměrnou organizační a řídicí strukturou, která rozlišuje mezi divizemi, funkcemi a regiony.
Táhneme za jeden provaz a řídíme se svými firemními hodnotami: Inovacemi, Excelencí, Zápalem a Udržitelností.
Úzce spolupracujeme se zákazníky a s partnery na optimalizaci inovací pro různé aplikace. Společně pracujeme na udržitelném rozvoji našich produktů a společností, abychom i v budoucnu udávali krok v oblasti mobility.
Právě díky tomu je dnes společnost Schaeffler právem považována za přední Motion Technology Company. Dodáváme zákazníkům pro jejich systémy inovativní technologie, které lze hladce integrovat a které nabízejí přesnost a špičkovou kvalitu. Našich osm produktových rodin Guide, Transmit, Control, Generate, Power, Drive, Energize a Sustain Motion pokrývá celé spektrum mobility. Jsme Schaeffler, Motion Technology Company.
Společnost Schaeffler bude do roku 2040 klimaticky neutrální.
Naše vlastní výrobní závody tohoto cíle dosáhnou do roku 2030 a náš zásobovací řetězec do roku 2040. Do konce roku 2025 zajistíme snížení emisí z výroby o tři čtvrtiny oproti úrovni roku 2019. V zájmu tohoto cíle téměř výlučně sázíme na specifická redukční opatření. Po kompenzacích saháme jen v případě emisí, kterým nelze zabránit.
Díky nám pozorují vědci odlehlé galaxie.
Rotátor značky Schaeffler drží ve správné pozici jeden z největších světových zrcadlových dalekohledů na ostrově La Palma. Řídí systém sledování zaostření a rychlého polohování, díky čemuž kamera dalekohledu o hmotnosti přibližně dvě tuny rovnoměrně rotuje tak, aby byla vždy dokonale zarovnána s příslušnou částí oblohy.
Chceme, abyste se u nás okamžitě cítili jako doma a věděli, jakou podobu budou mít vaše první dny u nás. Bez ohledu na to, v kterém z našich četných závodů na celém světě budete pracovat, chceme zajistit, že vaše adaptace proběhne hladce. Udělejte si představu, co vás během adaptačního období čeká.
Včas si od vás vyžádáme informace či dokumenty, abyste se mohli připravit na svůj první den v práci.Dejte pozor, abyste na nic nezapomněli.
Budete-li mít během onboardingu otázky, pomůžou vám členové týmu pro onboarding, do něhož bude patřit i váš vedoucí a váš parťák.
E-mailem budete od svého nového nadřízeného a buddyho, který vás adaptačním obdobím provede, dostávat aktualizace a informace, abyste se na první den mohli připravit.
Veškeré potřebné údaje pro první den dostanete e-mailem v několikadenním předstihu.Uložte si je na mobilní telefon, abyste k nim měli rychle přístup.
Udělejte si čas na seznámení s týmem, abyste se zorientovali, se všemi se seznámili a mohli s nimi networkovat.Vaše první dny jsou pro nás stejně tak významné jako pro vás.
Připravili jsme pro vás individuální adaptační plán.Tyto pokyny k adaptačnímu období a k zapracování do nové role proberte se svým nadřízeným.
Kde je má skříňka?Kde je kávovar? Součástí rozkoukávání je poznání nového pracovního místa.Pokud máte jakékoli otázky, neváhejte se kdykoli obrátit na svého nového nadřízeného, buddyho či pracovníka personálního oddělení.Rádi vám pomohou.
Vaše interní sociální síť vám může být nápomocna u mnoha každodenních úkolů.Seznamte se s novými kolegy ze svého týmu a z dalších oddělení, abyste společnost Schaeffler a lidi, kteří za ní stojí, každý den chápali o něco lépe.Na jednotlivých pracovištích nabízíme různé networkingové akce.Zeptejte se kolegů na akce, které se nabízejí u vás.
Schaeffler Academy poskytuje celou řadu školení, která jsou vám k dispozici hned od prvního dne.Váš nadřízený může jako doplněk povinného školení pro nové zaměstnance doporučit školení na míru vaší roli.Nabízíme také celou škálu možných školení včetně digitálních, kterých se můžete účastnit dobrovolně.
Během adaptačního období je obzvlášť důležité, abyste pravidelně hovořili se svým nadřízeným.Diskutujte o adaptačním plánu a získejte zpětnou vazbu.Pravidelný dialog během adaptace přispěje k tomu, aby vše běželo, jak má.
Zkušenosti a postřehy, které během adaptace získáte, jsou pro nás cenné.V mnoha zemích se noví zaměstnanci mohou účastnit dobrovolných anonymních průzkumů.Vaše zpětná vazba nám pomáhá optimalizovat adaptaci pro vaše budoucí kolegy.
Váš parťák vám od prvního dne bude pomáhat s pochopením souvislostí.
Program Parťák je klíčovým prvkem vašeho onboardingu a je navržen tak, aby podporoval vaše zapojení do organizace. V rámci této iniciativy vám kolega ze společnosti Schaeffler poskytne orientační informace, zodpoví vaše dotazy a pomůže vám zorientovat se v každodenním životě ve společnosti Schaeffler. Od porozumění logistice na pracovišti a dynamice týmu až po přijetí naší firemní kultury a organizační struktury – váš parťák je tu, aby vám pomohl. Cílem tohoto programu je vytvořit strukturované a příjemné prostředí, ve kterém se budete cítit dobře podporováni při zahájení své kariéry ve společnosti Schaeffler.
Naše Schaeffler Academy umožňuje celoživotní učení.
Díky systému pro řízení vzdělávání mají naši pracovníci přístup ke špičkové, ucelené nabídce vzdělávacích a školicích kurzů. Můžete se tak vybavit technickými, metodickými a osobnostními dovednostmi, které budete pro svou práci potřebovat nyní i v budoucnu. Objevte široké spektrum možností, které se vám otevírá s nástupem do naší společnosti.
Rozmanité složení zaměstnanců je klíčem k našemu úspěchu. Rozmanitost lidí se promítá také do rozmanitosti dovedností a nápadů. Osvojte si různé perspektivy a zjistěte, proč je společnost Schaeffler jako globální zaměstnavatel tak výjimečná.
Společně vytváříme silnou organizaci, ve které můžeme společně překonat výzvy a utvářet budoucnost pohybu.”
Dr. Astrid Fontaine,
Chief Human Resources Officer
Spolu s kolegou odpovídáme za výrobu kuličkových ložisek pro zákazníky z automobilového sektoru. Učení v oboru průmyslový mechanik jsem zahájila v roce 2014 ve společnosti Schaeffler ve Schweinfurtu. Po vyučení jsem začala pracovat ve výrobě kuličkových ložisek a celou tu dobu pracuju ve třísměnném provozu.
„Dobrovolničím u Červeného kříže jako specializovaná paramedička, což mi pomáhá udržovat rovnováhu mezi prací a soukromím. Mám štěstí, že můj nařízený mě v tom podporuje.“”
Katharina Krückel,
operátorka stroje
01
|
03
Co vás lákalo na učení ve společnosti Schaeffler?
Ráda se vrtám v autech a docela se v nich vyznám. Ze svého koníčku jsem díky učebnímu oboru průmyslový mechanik udělala profesi.
Co vás lákalo na učení ve společnosti Schaeffler?
Ráda se vrtám v autech a docela se v nich vyznám. Ze svého koníčku jsem díky učebnímu oboru průmyslový mechanik udělala profesi.
Všechny příběhy
Podívejte se, jak řešení Schaeffler přispívají ke dnešním i zítřejším konceptům mobility.
Stránka společnosti
Zjistěte více o společnosti Schaeffler a o tom, jak utváříme budoucnost mobility.
Schaeffler Group
Zjistěte, co pro společnost Schaeffler znamená udržitelný obchodní úspěch.
Časopis Schaeffler „tomorrow“
Technologie v něm vysvětlujeme jednoduchou vysoce zábavnou formou a nabízíme pestrý mix témat, která jdou daleko za rámec odvětví, ve kterém působíme. To vše prezentujeme svižným žurnalistickým jazykem: přesně takový je náš časopis „tomorrow“.
