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O compromisso, a paixão e a expertise de todos os colegas são cruciais para a nossa jornada como The Motion Technology Company.”
Klaus Rosenfeld,
Diretor Executivo da Schaeffler AG
Bem-vindo
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O compromisso, a paixão e a expertise de todos os colegas são cruciais para a nossa jornada como The Motion Technology Company.”
Klaus Rosenfeld,
Diretor Executivo da Schaeffler AG
De onde viemos? Para onde vamos? Mergulhe de cabeça e descubra o diferencial da Schaeffler: nossos valores, nosso portfólio e nossa estratégia. Ter esse conhecimento é uma boa base para você começar na nossa empresa.
Como Motion Technology Company (empresa de tecnologia de movimento) de liderança mundial, a Schaeffler está redefinindo a maneira como o mundo se move. E temos feito isso por mais de 75 anos - graças ao nosso espírito pioneiro e paixão por tecnologia.
O evento que impulsionou o crescimento fenomenal de nossa companhia, há mais de 75 anos, foi a revolucionária invenção do rolamento de gaiola de agulhas pelo fundador de nossa Empresa, Dr. Eng.Honoris CausaGeorg Schaeffler. Desde então, nossas inovações mantêm o mundo funcionando - com máxima precisão, qualidade e longevidade.
Somos unidos e guiados por nossos valores corporativos: sustentabilidade, inovação, excelência e paixão.
Foi assim que a Schaeffler se tornou hoje uma Motion Technology Company líder. Fornecemos aos nossos clientes uma tecnologia inovadora que se integra perfeitamente aos seus sistemas e prima pela mais alta qualidade. Nossas oito linhas de produtos: Guiar, Transmitir, Controlar, Gerar, Alimentar, Dirigir, Energizar e Sustentar o Movimento (Guide, Transmit, Control, Generate, Power, Drive, Energize e Sustain Motion)atendem ao completo espectro de demanda do movimento.
Trabalhamos em estreita cooperação com nossos clientes e parceiros, visando otimizar nossas inovações para diversas aplicações. Juntos desenvolvemos nossos produtos e nossas empresas de forma sustentável. Nós somos a Schaeffler, a Motion Technology Company.
Um conjunto de rolamentos Schaeffler posiciona um dos maiores telescópios refletores do mundo, em La Palma. Ele controla o sistema de rastreamento de foco e posicionamento rápido que gira a câmera telescópica, com o peso aproximado de duas toneladas, de modo uniforme e perfeitamente orientada ao céu, durante toda a observação.
Para nós é importante que você se sinta bem-vindo(a) desde o início e saiba como serão seus primeiros dias em nossa empresa. Não importa em qual dos nossos muitos locais de produção espalhados pelo globo: é extremamente importante para nós garantir a você um processo de integração harmonioso. Obtenha os primeiros relances de jornada de onboarding aqui.
Informações ou documentos, caso necessários, serão solicitados a você em tempo hábil, a fim de podermos preparar seu primeiro dia de trabalho de forma ideal. Por favor, assegure-se de enviar tudo corretamente.
Suas pessoas de contato para quaisquer dúvidas durante toda a sua jornada de onboarding são os membros da sua equipe de onboarding: seu gestor, seu colega e outras pessoas.
Por e-mail, você receberá atualizações e informações do seu novo gerente e do colega de integração para que possa se preparar para o seu primeiro dia.
Todos os detalhes relacionados ao seu primeiro dia serão enviados a você por e-mail alguns dias antes. Recomendamos que você os salve no seu dispositivo móvel para poder acessá-los rapidamente.
Reserve tempo com sua equipe para que possa se acomodar, conhecer e se familiarizar com todos e fazer networking. Seus primeiros dias certamente serão tão excitantes para você quanto para nós.
Um plano individual de integração foi preparado para você. Recomendamos que você discuta este roteiro para sua integração e introdução a sua nova função com o seu gestor.
Onde fica meu armário, onde fica a cafeteira? Se acomodar também significa conhecer seu novo local de trabalho. Sinta-se a vontade para contatar seu gestor, seu colega ou o HR Business Partner de sua área a qualquer momento, caso você tenha qualquer dúvida. Eles estarão lá para lhe apoiar!
Seu network interno pode apoiá-lo em muitas das tarefas diárias. Procure conhecer os seus novos coelgas de equipe e também de outras áreas, para que você compreenda a Scheffler e as pessoas por trás dela um pouco mais a cada dia. Conforme o local, são oferecidos eventos de networking locais. Não hesite em perguntar seus colegas sobre os eventos oferecidos localmente.
A Schaeffler Academy oferece a você uma grande variedade em treinamentos desde o primeiro dia. Além dos treinamentos obrigatórios para novos colaboradores, seu gestor também pode lhe recomendar treinamentos relacionados à sua função. Nossa oferta também inclui vários treinamentos digitais dos quais você pode participar voluntariamente.
A comunicação regular com seu gestor é particularmente importante durante o processo de integração. Discuta seu plano de integração e obtenha feedbacks. Mantendo o diálogo regular durante a sua jornanda de integração, você assegura que está no caminho certo.
Suas experiências e percepções obtidas durante a jornada de integraçãosão valiosas para nós. Novos colaboradores em muitos países podem participar de pesquisas voluntárias e anônimas. Seu feedback nos ajuda a otimizar cada vez mais a jornada de onboarding para os(as) futuros(as) colegas.
Mais uma vez, seja muito bem-vindo(a) à Schaeffler. Estamos muito felizes em receber você!
Através do Sistema de Gestão de Aprendizagem, nossos colegas têm acesso a uma oferta de aprendizagem e treinamento abrangente e de última geração. Com ele, você pode se equipar com as habilidades técnicas, metodológicas e pessoais que precisará para seu trabalho, tanto agora quanto no futuro. Descubra a ampla gama de possibilidades disponíveis para você quando começar em nossa empresa.
Uma força de trabalho diversificada é a chave para o nosso sucesso. A diversidade de pessoas também significa diversidade de habilidades e ideias. Obtenha uma visão sobre diferentes perspectivas e descubra o que torna a Schaeffler especial como empregador global.
Juntos formamos uma organização forte em que podemos superar os desafios com sucesso e moldar o futuro do movimento.”
Dr. Astrid Fontaine,
Diretora de Recursos Humanos e do Trabalho
Juntamente com um colega, Katharina é responsável pela fabricação de rolamentos de esferas para nossos clientes do setor automotivo. Em 2014, ela iniciou seu curso profissionalizante de mecânica industrial na Schaeffler, em Schweinfurt, Alemanha. Após concluir seus estudos, começou na produção de rolamentos de esferas e desde então trabalha na operação em três turnos.
Para contrabalançar meu trabalho, presto serviço voluntário na Cruz Vermelha como paramédica. Fico contente por ter um gestor que me apoia no exercício da minha função”
Katharina Krückel,
operadora de máquinas
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O que atraiu você para a formação industrial na Schaeffler?
Meu hobby é trabalhar com carros e sei muito sobre eles. Com o curso profissionalizante de mecânica industrial, fiz da minha paixão a minha profissão.
O que atraiu você para a formação industrial na Schaeffler?
Meu hobby é trabalhar com carros e sei muito sobre eles. Com o curso profissionalizante de mecânica industrial, fiz da minha paixão a minha profissão.
Nossas próprias instalações de fabricação serão neutras em relação ao clima até 2030 e nossa cadeia de suprimentos será neutra até 2040. Até 2025, já teremos reduzido as emissões da fabricação em três quartos em relação ao nível de 2019. Estamos focando quase exclusivamente em medidas específicas de redução para alcançar isso. Medidas de compensação são usadas apenas para compensar emissões inevitáveis.
Qual a melhor forma de me preparar para o meu primeiro dia?
Antes do seu primeiro dia, precisamos de alguns documentos seus. Será de grande ajuda se você enviar todas as informações e documentos solicitados o mais cedo possível, para que possamos preparar tudo do nosso lado. Se desejar, você pode ler o conteúdo adicional que oferecemos aqui ou por outras fontes. Por favor, note que isto é voluntário.
Além disso, você pode preparar perguntas que gostaria de fazer ao seu novo gerente, colega ou pares nos primeiros dias.
Por favor, anote as informações sobre o seu primeiro dia (ponto de encontro, horário de início, etc.) ou salve no seu celular para que possa acessá-las facilmente
Com quem posso entrar em contato para saber como me preparar para o meu primeiro dia ou qual é o código de vestimenta?
Sinta-se à vontade para procurar seu gerente ou colega.
Como serei informado sobre a data e local para me apresentar no meu novo local de trabalho?
Você recebe essas informações alguns dias antes do início do trabalho. Caso não tenha recebido essas informações, procure seu novo gestor ou seu colega.
O que fazer se eu adoecer no primeiro dia de trabalho?
Caso você não possa comparecer ao trabalho devido a doença, acidente ou outros imprevistos, notifique o seu gestor. Informe-nos também, sem demora, sobre a duração prevista da sua ausência. Muito obrigado!
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Tecnologia explicada em termos simples com um alto fator de entretenimento, uma coleção de temas multifacetada que vai muito além da esfera de atividades da empresa, sempre apresentados em excelente estilo jornalístico: isso é a revista “tomorrow” da Schaeffler.
