셰플러는 여러분의 첫 출근일에 모든 것을 완벽히 준비하기 위해, 필요한 경우 적절한 시기에정보 또는 서류를 요청할 것입니다. 요청한 자료를 빠짐없이 보내주세요.

온보딩 여정 동안 궁금한 점이 있으면, 관리자와 동료 등으로 구성된 온보딩 팀에 문의하세요.

첫 출근을 준비할 수 있도록, 새 매니저와 온보딩 버디가 이메일로 다양한 정보와 안내를 보내드릴 예정입니다.

첫 출근일에 필요한 모든 세부 정보는 며칠 전에 이메일로 미리 보내드립니다. 이 정보를 빠르게 확인할 수 있도록 모바일 기기에 저장해 두시기를 권장합니다.

팀을 위해 시간을 내어, 팀에 적응하고, 친숙해지고, 네트워크를 형성하세요. 출근한 후 처음 며칠은 여러분에게도 셰플러에도 매우 흥미로운 시간이 될 것입니다. 

개인 맞춤형 적응 계획도 준비되어 있습니다. 온보딩 동안 새로운 역할에 적응하기 위해 마련된 이 가이드라인에 대해 관리자와 상담하세요.

내 사물함은 어디에 있을까? 커피 머신은 어디에 있을까? 새로운 직장에 적응한다는 것은 이런 것들을 알아가는 과정이기도 합니다. 궁금한 점이 있다면 언제든지 새 매니저, 온보딩 버디, 또는 HR 비즈니스 파트너에게 편하게 문의하세요. 여러분을 도와드리기 위해 항상 준비되어 있습니다.

사내 소셜 네트워크가 많은 일상 업무에서 여러분에게 도움이 될 수 있습니다. 팀과 다른 부서의 새로운 동료들을 사귀고, 매일 조금씩 셰플러와 셰플러를 구성하는 사원들에 대해 알아보세요. 그러면 새로운 역할을 수행할 때 직접 접촉하게 될 사람들과 대화를 나눌 기회도 생깁니다. 지사별로 현지 네트워킹 이벤트가 제공됩니다. 현지에 어떤 이벤트가 있는지 동료에게 물어보세요.

셰플러 아카데미는 근무를 시작하면서부터 다양한 교육 과정 포트폴리오를 제공합니다. 관리자는 신입 사원을 위한 필수 교육 과정 이외에, 역할별 교육 과정을 추천할 수 있습니다. 교육 과정 포트폴리오에는 여러분이 자발적으로 참여할 수 있는 다양한 디지털 교육 과정도 포함되어 있습니다.

적응 기간 동안관리자와 정기적 대화를 나누는 것이 특히 중요합니다. 적응 계획에 대해 상담하고 피드백을 받으세요. 여러분은 온보딩 여정 동안 정기적 대화를 통해 올바른 방향으로 나아가고 있음을 확인할 수 있습니다.

"온보딩 여정 동안 여러분이 경험과 이해를 넓히는 것은 셰플러에 소중한 자산이 됩니다. 많은 국가에서는 익명의 자발적 설문 조사를 실시합니다. 여러분의 피드백은 미래의 동료를 위한 온보딩 여정을 더욱 최적화하는 데 도움이 될 것입니다."

셰플러에 오신 것을 다시 한번 환영합니다. 곧 만나기를 기대합니다!